- Työpaikkaselvitys

Työpaikkakäynti tehdään yleensä kolmen vuoden välein, tarvittaessa useamminkin. Työpaikkakäynnin sisältö:
- Keskustellaan työhyvinvointikyselyn tuloksista ja muista työterveyshuollossa ilmenneistä työpaikan hyvinvointiin liittyvistä asioista. Yli 15 työntekijän työpaikoille voidaan antaa yksityiskohtainen yhteenveto työhyvinvointikyselystä.
- Tutustutaan työhön ja toimitiloihin sekä arvioidaan työn terveysriskit.
- Kokoonnutaan koko työyhteisön kanssa:
  - keskustellaan työpaikkakäynnillä tehdyistä havainnoista sekä työhyvinvointikyselyn tuloksista
  - kerrotaan työterveyshuollosta
  - pidetään työterveyteen liittyvä tietoisku
- Sovitaan työterveyshuollon toimintasuunnitelmasta ja terveystarkastusten ajankohdasta.Työterveyshuolto laatii kirjallisen raportin työpaikkaselvityksestä.
Vuosittain työpaikkakäyntien välillä yrityksen johtajaa pyydetään täyttämään työhyvinvointikysely. Kyselyn sekä työterveyshuollon havaintojen perusteella sovitaan seuraavan vuoden toimintasuunnitelmasta.
Tarpeen mukaan voidaan tehdä erilaisia mittauksia, kartoituksia tai muita selvityksiä täydentämään työpaikkaselvitystä.
- uusia työvälineitä tai kalusteita hankittaessa ergonominen tai muu työterveydellinen arvio
- työyhteisön toimivuuden arviointi
- työhygieeniset mittaukset
- biologiset altistusmittaukset
- terveysriskien arviointi