Työnohjaus, (pdf-tiedosto)

Työnohjauksen luonne:

• Työn ja työyhteisön kehittämisen väline
• kokemuksellista oppimista
• menetelmänä keskustelu
• auttaa prosessoimaan työtä , oppimaan työstä
• jaksamaan työssä
• säännöllisesti toistuvaa
• kesto sovitan yhdessä
• luottamuksellista

Yhteyshenkilö: Merja Tervo (etunimi.sukunimi@ouka.fi)

Kriisikonsultaatiot

Työyhteisökriisikonsultaatiot järjestetään tarvittaessa erillisen suunnitelman mukaisesti.