Varhainen puuttuminen

Varhainen puuttuminen on välittämistä

Työkyky ja terveydentila voivat muuttua työuran aikana vähitellen vuosien kuluessa tai äkillisesti. Jos työkyky heikkenee,
on siihen tarpeellista puuttua mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Oulun Työterveyden Varhaisen puuttumisen-mallin
avulla työpaikka tunnistaa työkykyä uhkaavat tilanteet ja käynnistää korjaavat toimenpiteet  – tarvittaessa työterveyshuollon tuella.

Malli toimii parhaiten, jos siitä on keskusteltu etukäteen työyhteisön kanssa. Mallin mukainen toimintatapa hyödyttää sekä työnantajaa että työntekijöitä.

Keskeisessä asemassa prosessissa ovat työntekijä itse sekä hänen lähiesimiehensä. Työntekijä vastaa omista henkilökohtaisista ratkaisuistaan prosessin eri vaiheissa ja työpaikalla prosessin etenemisestä vastaa lähiesimies.